El objetivo de este eje consiste fundamentalmente en mejorar la cualificación de las personas empleadas con el fin de aumentar su capacidad para adaptarse a la evolución de las necesidades requeridas por el sistema productivo, favorecer la estabilidad en el empleo, especialmente para aquellos colectivos más expuestos al empleo precario y fomentar nuevas modalidades de trabajo estable que faciliten la continuidad laboral.

MEDIDAS

Medida 1 : Asegurar la actualización del nivel de competencias de las personas empleadas.

Las actuaciones en esta medida se dirigen fundamentalmente a personas ocupadas y se orienta a anticipar los requerimientos del mercado de trabajo.

Actuación : Anticipación a las necesidades formativas

Identificación y propuestas de actuación ante las nuevas necesidades formativas (requerimientos formativos de las nuevas competencias profesionales) surgidas por las nuevas formas de gestión y organización en las empresas. De modo que las personas empleadas y las propias empresas puedan anticiparse y adaptarse a fin de mantener su empleabilidad y la calidad del empleo.

Medida 2 : Sostener la consolidación del empleo existente.

Fomentar la capacidad de adaptación de las personas empleadas y de las empresas”.

Medida 3 : Fomentar los procesos de modernización de las organizaciones públicas y privadas que favorezcan la creación y la estabilidad del empleo.

Fomentar los procesos de modernización de las organizaciones públicas y privadas que favorezcan la creación y la estabilidad del empleo.