L’objectif de cet axe consiste fondamentalement à améliorer la qualification des personnes employées afin de relever leur capacité à s’adapter à l’évolution des besoins exigés par le système de production, favoriser la stabilité au niveau de l’emploi, notamment pour les publics les plus exposés à l’emploi précaire et encourager de nouvelles modalités de travail stable qui facilitent la continuité professionnelle.

MESURES

Mesure 1 : Assurer l’actualisation du niveau de compétences des personnes en activité.

Les actions dans le cadre de cette mesure s’adressent fondamentalement à des personnes en activité et visent à anticiper les exigences du marché du travail.

Action : Anticipation aux besoins de formation

Identification et propositions d’action face aux nouveaux besoins en formation (exigences de formation des nouvelles compétences professionnelles) issus des nouveaux modes de gestion et d’organisation dans les entreprises. De sorte que les personnes employées et les entreprises elles-mêmes puissent agir par anticipation et s’adapter afin de préserver l’employabilité et la qualité de l’emploi.

Mesure 2 : Soutenir la consolidation de l’emploi existant.

Encourager la capacité d’adaptation des personnes actives et des entreprises.

Mesure 3 : Encourager les processus de modernisation des organisations publiques et privées qui favorisent la création et la stabilité de l’emploi.

Encourager les processus de modernisation des organisations publiques et privées qui favorisent la création et la stabilité de l’emploi.