El objetivo de este eje es apoyar acciones específicas a favor de las mujeres en todos los ámbitos, y particularmente aquellas cuya finalidad sea promover la empleabilidad de las mujeres, promover la capacidad empresarial de las mujeres, combatir la segregación ocupacional y salarial y mejorar la compatibilidad entre el trabajo y la vida familiar.

MEDIDAS

Medida 1 : Mejorar la empleabilidad de las mujeres.

Las actuaciones en esta medida se dirigen específicamente a las mujeres.

Actuación : Cualificar profesionalmente a las mujeres

Esta actuación contempla un plan integral de cualificación profesional que incorpora orientación e información laboral, formación especifica mayoritariamente en el ámbito de las NTIC's, y prácticas formativas en centros de trabajo, de tal forma que contribuya a mejorar la empleabilidad de las mujeres. Dicha actuación esta soportada bajo un sistema de "cuenta de crédito para el aprendizaje" que fortalece la personalización del itinerario formativo y el protagonismo de las propias mujeres en la gestión de su proceso cualificante.

Medida 2 : Fomentar la actividad empresarial de las mujeres.

Las actuaciones en esta medida se dirigen a las mujeres interesadas en la puesta en marcha de una actividad empresarial.

Medida 3 : Combatir la segregación horizontal y vertical así como la discriminación salarial y favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral.

Las actuaciones en esta medida se dirigen tanto a las mujeres como a la sociedad en general y se promueve reforzar la política de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Actuación : Impulso de integración del principio de igualdad de oportunidades

Dicha actuación incluye actuaciones tendentes a asegurar la accesibilidad, desde el punto de vista de asegurar la igualdad de oportunidades, de todas las personas beneficiarias de las medidas que promueven la inserción laboral y profesional; y se concreta en tres ámbitos de trabajo: coordinación operativa de las demandas formativas personalizadas de tal forma que tengan una respuesta concreta en tiempo y lugar desde la oferta formativa, búsqueda de empresas para la realización de prácticas laborales, y puesta a disposición de las personas beneficiarias de medidas que permitan una mejor conciliación de la vida profesional y la vida familiar, asegurando más concretamente el cuidado de las hijas e hijos durante su participación en las acciones de inserción.