L’objectif de cet axe est d’appuyer des actions spécifiques en faveur des femmes dans tous les domaines, et notamment des actions dont la finalité sera de promouvoir l’employabilité des femmes, de promouvoir la capacité entrepreneuriale des femmes, de combattre la discrimination en matière professionnelle et salariale et d’améliorer la compatibilité entre le travail et la vie de famille.

MESURES

Mesure 1 : Améliorer l’employabilité des femmes.

Les actions dans le cadre de cette mesure s’adressent spécifiquement aux femmes.

Action : Qualifier les femmes sur le plan professionnel

Cette action prévoit un plan intégral de qualification professionnelle qui intègre orientation et information professionnelle, formation spécifique majoritairement dans le domaine des NTIC et stages de formation dans des entreprises, de manière à contribuer à améliorer l’employabilité des femmes. Cette action est sous-tendue par un système de "compte de crédit pour l’apprentissage" qui renforce la personnalisation de l’itinéraire de formation et la place dévolue aux femmes elles-mêmes dans la gestion de leur processus qualifiant.

Mesure 2 : Encourager l’activité entrepreneuriale des femmes.

Les actions dans le cadre de cette mesure s’adressent aux femmes intéressées à la mise en marche d’une activité entrepreneuriale.

Mesure 3 : Combattre la ségrégation horizontale et verticale ainsi que la discrimination salariale et favoriser la conciliation de la vie familiale et professionnelle.

Les actions dans le cadre de cette mesure s’adressent tant aux femmes qu’à la société en général. Leur propos est de renforcer la politique d’égalité des chances entre les hommes et les femmes.

Action : Favoriser la prise en compte du principe d’égalité des chances

Cette action comprend des actions tendant à assurer l’accessibilité, du point de vue consistant à assurer l’égalité des chances de toutes les personnes bénéficiaires des mesures qui promeuvent l’insertion professionnelle et professionnelle. Elle se concrétise dans trois domaines de travail : coordination opérationnelle des demandes de formation personnalisées de sorte de fournir une réponse concrète en temps et en lieu à partir de l’offre de formation, recherche d’entreprises pour la réalisation de stages professionnels, et mise à disposition des bénéficiaires de mesures qui permettent une meilleure conciliation de la vie professionnelle et de la vie de famille, en assurant plus concrètement la garde des enfants pendant leur participation aux actions d’insertion.